32 749 80 50
kontakt@asiw.pl
Kancelaria Prawna Katowice
  • O nas
    • Kancelaria
    • Zespół
    • Klienci
  • Specjalizacje
    • Główne specjalizacje
      • Obsługa prawna firm
      • Obsługa prawna
        podmiotów leczniczych
      • Przekształcanie spółek
      • Łączenie, Przejęcia i Fuzje Spółek
      • Restrukturyzacja
      • Fundacja rodzinna
      • Prawo pracy dla pracodawcy
      • E-commerce i social media
      • Cybersecurity i FinTech
      • Wsparcie software house’ów i GameDev
      • Branża budowlana
    • Wszystkie specjalizacje
      • Klienci biznesowi
      • Klienci indywidualni
  • Aktualności
  • Prawo w biznesie
  • Prawo w pracy
  • Prawo w rodzinie
  • Kariera
  • Skontaktuj się
  • O nas
    • Kancelaria
    • Zespół
    • Klienci
  • Specjalizacje
    • Główne specjalizacje
      • Obsługa prawna firm
      • Obsługa prawna
        podmiotów leczniczych
      • Przekształcanie spółek
      • Łączenie, Przejęcia i Fuzje Spółek
      • Restrukturyzacja
      • Fundacja rodzinna
      • Prawo pracy dla pracodawcy
      • E-commerce i social media
      • Cybersecurity i FinTech
      • Wsparcie software house’ów i GameDev
      • Branża budowlana
    • Wszystkie specjalizacje
      • Klienci biznesowi
      • Klienci indywidualni
  • Aktualności
  • Prawo w biznesie
  • Prawo w pracy
  • Prawo w rodzinie
  • Kariera
  • Skontaktuj się
kontakt@asiw.pl 32 749 80 50
Blog

Bądź na bieżąco
- Blog

27.12.2015

Zagraniczna delegacja pracownika a ubezpieczenie – Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)

Pracodawca, oddelegowując pracownika na określony czas do świadczenia pracy poza terytorium kraju, nie ma obowiązku ubezpieczenia pracownika dodatkowo na czas zagranicznej podróży służbowej, tym niemniej jest to jednak zalecane. Z pomocą niewątpliwie może tutaj przyjść system EKUZ, a więc Europejska…
Przejdź do wpisu
27.10.2015

Obowiązek odprowadzania składek do ZUS przez wspólnika spółki z o. o.

Prowadzenie działalności w formie jednoosobowej spółki z o. o. nie zwalnia z obowiązku odprowadzania składek ZUS przez wspólnika spółki, gdyż posiadanie statusu jednoosobowego wspólnika takiej spółki stanowi tytuł dla odprowadzania składek w świetle ustawy z o systemie ubezpieczeń społecznych z…
Przejdź do wpisu
22.09.2014

Obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania.

Kilka miesięcy temu omawialiśmy zagadnienia związane z regulaminami pracy oraz zasadami ich wprowadzania. Uzupełniając problematykę regulaminów jako źródła prawa pracy dziś chciałbym opisać w analogiczny sposób kwestie dotyczące regulaminów wynagradzania. Zgodnie z art. 77² Kodeksu pracy obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania ciąży na…
Przejdź do wpisu
14.07.2014

Pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez pracownika.

" zęstym zagadnieniem, z którym zdarza się zmierzyć przedsiębiorcom jest kwestia odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną przez pracownika. Tematyka ta została uregulowana w Kodeksie pracy, jednakże niejednokrotnie nastręcza problemy w praktyce. Co do zasady z art. 120 § 1 Kodeksu…
Przejdź do wpisu
30.03.2014

Za członka zarządu pełniącego swą funkcję na podstawie powołania, spółka nie zapłaci składek.

Członek zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością powoływany jest, co do zasady uchwałą wspólników. Wówczas łączy go ze spółką specyficzny stosunek prawny, zupełnie jednak odmienny niż stosunek pracy. Samo powołanie na członka zarządu oczywiście nie powoduje nawiązania stosunku pracy, niemniej nie wyklucza…
Przejdź do wpisu
22.12.2013

Dopuszczalność zawarcia przedwstępnej umowy o pracę.

Obecnie wiele firm prowadzących postępowania rekrutacyjne i szukających doświadczonych specjalistów na określone stanowisko gotowych jest „poczekać” na pracownika, do czasu zakończenia jego dotychczasowego stosunku pracy/okresu wypowiedzenia. Pojawia się zatem pytanie jak odpowiednio zabezpieczyć zarówno interesy przyszłego pracodawcy, jak i pracownika…
Przejdź do wpisu
24.11.2013

Sprzedaż przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części. Skutki w zakresie prawa pracy.

Z sytuacjami przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę mamy do czynienia zarówno w razie sprzedaży/aportu przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części jak i w przypadku przejęcie i fuzji spółek. Ważne, aby poza skutkami ekonomicznymi takiego przedsięwzięcia przeanalizować również następstwa w zakresie…
Przejdź do wpisu
29.07.2013

Kiedy pracodawca ma obowiązek wprowadzić regulamin pracy?

Co to jest regulamin pracy? Kiedy należy go ustanowić? Co powinien zawierać? Jaki jest tryb jego wprowadzania? To częste pytania zadawane przez przedsiębiorców, dlatego w dzisiejszym wpisie postanowiliśmy na nie odpowiedzieć. Regulamin pracy wg Kodeksu pracy Art. 9 § 1 Kodeksu…
Przejdź do wpisu

Nawigacja po wpisach

Poprzednie 1 2 3
Dane Kancelarii Adwokackiej – ASIW Katowice Achtelik Siwka i Wspólnicy Adwokaci i Radcy Prawni sp. p. wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach

tel. 32 749 80 50

fax 32 749 41 14

kontakt@asiw.pl

KRS 0000638907

NIP 954 276 95 98

Wojewódzka 27,

40-026 Katowice

  • Start
  • Polityka prywatności
  • Kancelaria adwokacka w Katowicach
  • Kancelaria adwokacka Katowice – poznaj nasz zespół
  • Kancelaria branży budowlanej
  • Łączenie, Przejęcia i Fuzje Spółek
  • Przekształcenie w Spółkę
  • Ustawienia prywatności
  • Kontakt
  • Klienci biznesowi – wszystkie specjalizacje
  • Obsługa prawna firm
  • Obsługa prawna
    podmiotów leczniczych
  • Restrukturyzacja
  • Upadłość
  • Prawo pracy dla pracodawcy

Zobacz także

silesia-logo plus-logo
2026. ASiW Kancelaria Polityka prywatności
Realizacja: NOVEO - Agencja interaktywna
Strona korzysta z plików cookies
Pliki cookies służą do prawidłowego wyświetlania strony oraz personalizowania reklam i analizy ruchu w naszej witrynie, w tym z udziałem podmiotów trzecich. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie rodzaje plików cookies, zmodyfikować zakres zbieranych przez nas cookies lub odrzucić wszystkie poza niezbędnymi. W dowolnym czasie możesz wycofać swoją zgodę lub zmienić swoje preferencje w Ustawieniach Prywatności. Więcej dowiesz się w Polityce prywatności
Zmień preferencje Odrzuć wszystkie Zaakceptuj wszystkie
Strona korzysta z plików cookies
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok. Więcej dowiesz się w Polityce prywatności
  • Niezbędne
    Niezbędne pliki cookie przyczyniają się do użyteczności strony poprzez umożliwianie podstawowych funkcji takich jak nawigacja na stronie i dostęp do bezpiecznych obszarów strony internetowej. Strona internetowa nie może funkcjonować poprawnie bez tych ciasteczek.
  • Statystyka
    Statystyczne pliki cookie pomagają właścicielem stron internetowych zrozumieć, w jaki sposób różni użytkownicy zachowują się na stronie, gromadząc i zgłaszając anonimowe informacje.
  • Preferencje
    Pliki cookie dotyczące preferencji umożliwiają stronie zapamiętanie informacji, które zmieniają wygląd lub funkcjonowanie strony, np. preferowany język lub region, w którym znajduje się użytkownik.
  • Marketing
    Marketingowe pliki cookie stosowane są w celu śledzenia użytkowników na stronach internetowych. Celem jest wyświetlanie reklam, które są istotne i interesujące dla poszczególnych użytkowników i tym samym bardziej cenne dla wydawców i reklamodawców strony trzeciej.
Zezwól na wybrane Odrzuć wszystkie Zaakceptuj wszystkie