W świetle obowiązujących przepisów prawa członek zarządu spółki z o.o. może wykonywać swe funkcje na podstawie powołania, umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
Wielokrotnie klienci pytają adwokatów i radców prawnych naszej kancelarii jaki rodzaj umowy będzie najkorzystniejszy podatkowo, a jednocześnie najbezpieczniejszy pod kątem prawnym tak dla spółki, jak i członka zarządu - zwłaszcza w kontekście szybko zmieniajacych się przepisów i coraz częściej prowadzonych przez ZUS kontroli. Temat staje się szczególnie istotny w przypadku jednoosobowej spółki z o.o. czy też "prawie jednoosobowej" spółki.
Zagadnienie to omówił na stronach portalu INFOR.PL radca prawny Adrian Achtelik.